La Representación Comercial de Estados Unidos (USTR) activó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC contra Yokohama Tire Manufacturing Mexico para que México revise presuntas violaciones a los derechos de libertad de asociación sindical y negociación colectiva en su planta de Saltillo, Coahuila.
La solicitud deriva de una petición presentada el 26 de agosto por la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM) y la International Lawyers Assisting Workers Network. Las organizaciones señalaron presuntas represalias contra trabajadores por participar en actividades sindicales, trato desigual a simpatizantes de la LSOM y restricciones para ingresar a la planta.
México tiene 10 días para responder
La USTR informó que el Comité Interinstitucional de Trabajo para Monitoreo y Aplicación determinó que existe evidencia suficiente y creíble para solicitar formalmente la revisión del caso. La Secretaría de Economía cuenta con 10 días para aceptar o rechazar la petición.
Si México acepta investigar, tendrá 45 días para concluir la revisión y presentar su respuesta. El procedimiento busca determinar si en la planta de Yokohama se han negado derechos laborales protegidos por el acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá.
Señalamientos contra la empresa
La denuncia incluye acusaciones de despidos presuntamente ilegales, irregularidades relacionadas con una votación para obtener la Constancia de Representatividad y falta de cumplimiento del Contrato Ley de la Industria de la Transformación del Hule en Productos Manufacturados.
La LSOM también ha señalado que representantes de un sindicato competidor, identificado como Miguel Trujillo, habrían tenido acceso sin restricciones a las instalaciones, mientras que delegados de la organización independiente enfrentaron limitaciones. Estos señalamientos forman parte de la revisión y no constituyen, por sí mismos, una resolución definitiva sobre responsabilidades.
El conflicto laboral se desarrolla en paralelo a un proceso para definir qué sindicato administrará el contrato colectivo de la industria hulera en la planta de Saltillo. La organización sindical ha acusado además posibles interferencias en la consulta y afectaciones contra trabajadores que respaldan su representación.
Antecedentes en Estados Unidos
La USTR vinculó la decisión con el cierre reciente de una planta de Yokohama en Salem, Virginia, y el despido de cerca de 600 trabajadores estadounidenses. Como parte de la medida, Estados Unidos suspendió hasta nuevo aviso la liquidación de las importaciones provenientes de la instalación de Yokohama en México.
El caso permanecerá sujeto a las etapas de respuesta y revisión previstas por el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida. El resultado dependerá de la decisión de México y de los hallazgos que se obtengan durante la investigación, en caso de que la Secretaría de Economía acepte llevarla a cabo.